(趣旨)

第1条　指宿市職員(以下「職員」という。)に対する児童手当の認定及び支給事務の取扱いについては，児童手当法(昭和46年法律第73号。以下「法」という。)，児童手当法施行令(昭和46年政令第281号)，児童手当法施行規則(昭和46年厚生省令第33号。以下「省令」という。)及び指宿市児童手当事務取扱細則(平成18年指宿市規則第64号)によるもののほか，この規則の定めるところによる。

(法第17条第1項に係る委任)

第2条　法第17条第1項の表の第2号に規定する「その委任を受けた者」は，別表の左欄に掲げる職員の区分に応じ，それぞれ当該右欄に掲げる者とする。

(児童手当支給状況報告書の提出)

第3条　前条の規定により委任を受けた者は，法第8条第4項に規定する支払期月の翌月の15日までに，前支払期月の翌月からその支払期月までの間における児童手当の支給の状況についての報告書を市長に提出しなければならない。

(支払期日)

第4条　法第8条第4項本文に規定する児童手当の支払日は，当該支払期月の指宿市職員の給与に関する条例(平成18年指宿市条例第46号。以下「条例」という。)第7条第2項及び第4項に規定する給料の支給日(次項において「給料の支給日」という。)とする。

(その他)

第5条　この規則に定めるもののほか，必要な事項は，市長が別に定める。