指宿市技能・労務職員の給与に関する規則

○指宿市技能・労務職員の給与に関する規則

平成18年1月1日

規則第32号

(趣旨)

第1条　この規則は，指宿市技能・労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年指宿市条例第47号)第20条の規定に基づき，技能・労務職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは，次に掲げる者をいう。

(1)　用務員，清掃作業員，道路・公園作業員，応接員，調理員等の業務に従事する者

(2)　前号に掲げるもののほか，市長が定める者

(平26規則24・一部改正)

(給料表)

第3条　給料表は，別表第1のとおりとする。

(職務の分類)

第4条　職員の職務は，指宿市職員の給与に関する条例(平成18年指宿市条例第46号。以下「給与条例」という。)第2条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例により，これを給料表に定める職務の級に分類するものとし，その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は，別表第2に定めるとおりとする。

(平20規則7・一部改正)

(初任給，昇格，昇給等の基準)

第5条　初任給基準表は，別表第3のとおりとする。

2　職員の初任給，昇格等の基準については，一般職員の例による。ただし，一般職員の例により難いものについては，市長が定める。

(特殊勤務手当)

第6条　職員の特殊勤務手当については，一般職員の例による。

(期末手当等の加算)

第7条　職員に支給する期末手当及び勤勉手当中，期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額に加算する割合及び加算対象職員については，別表第4のとおりとする。

(給与の支給等)

第8条　この規則に定めるもののほか，職員の給与の支給等については，一般職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は，平成18年1月1日から施行する。

(平20規則7・旧附則・一部改正)

(職員の給料月額の特例)

2　この規則の適用を受ける職員の平成20年4月1日から平成22年3月31日までの間における給料月額等は，次の各号により定める額とする。

(1)　合併前の指宿市における技能，労務職員の給与に関する規則(昭和37年指宿市規則第1号)の規定の適用を受けていた職員にあっては，第3条から第5条までの規定にかかわらず，これらの規定により定める額(以下「基礎額」という。)から，当該額に100分の3を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし，手当の額(給与条例第14条から第16条までの規定を適用する場合における勤務1時間当たりの給与額を除く。)の算出の基礎となる給料月額は，基礎額とする。

(2)　前号に掲げる職員以外の職員にあっては，基礎額から，当該額に100分の1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし，手当の額(給与条例第14条から第16条までの規定を適用する場合における勤務1時間当たりの給与額を除く。)の算出の基礎となる給料月額は，基礎額とする。

(平20規則7・追加)

(平成25年度に支給する給料月額の特例)

3　この規則の適用を受ける職員の平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における給料月額等は，次に定める額とする。

(1)　合併前の指宿市における技能，労務職員の給与に関する規則(昭和37年指宿市規則第1号)の規定の適用を受けていた職員(再任用職員を除く。)にあっては，第3条から第5条までの規定にかかわらず，基礎額から当該額に，職務の級及び号給が1級77号給以下である職員にあっては100分の4.15を，1級78号給以上である職員にあっては100分の6.76を乗じて得た額(これらの額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし，手当の額(給与条例第14条の規定を適用する場合における勤務1時間当たりの給与額を除く。)の算出の基礎となる給料月額は，基礎額とする。

(2)　前号に掲げる職員以外の職員(再任用職員を除く。)にあっては，基礎額から当該額に，職務の級及び号給が1級77号給以下である職員にあっては100分の1.38を，1級78号給以上である職員にあっては100分の2.25を乗じて得た額(これらの額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし，手当の額(給与条例第14条の規定を適用する場合における勤務1時間当たりの給与額を除く。)の算出の基礎となる給料月額は，基礎額とする。

(3)　再任用職員にあっては，基礎額から当該額に100分の4.15を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし，手当の額(給与条例第14条の規定を適用する場合における勤務1時間当たりの給与額を除く。)の算出の基礎となる給料月額は，基礎額とする。

(平25規則23・追加)

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間，職員の給料月額は，当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後，当該職員に適用される給料表の給料月額のうち，当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

(令5規則6の1・追加)

5　前項に規定するもののほか，指宿市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年指宿市条例第22号)による改正前の指宿市職員の定年等に関する条例(平成18年指宿市条例第28号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については，一般職員の例による。

(令5規則6の1・追加)

附則(平成18年6月30日規則第196号)

(施行期日)

1　この規則は，平成18年7月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年7月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は，旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において指宿市技能・労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は，次項に規定する職員を除き，旧級，切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては，市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は，附則別表第3に定める号給とする。

(経過措置)

5　この規則による改正後の技能・労務職員の給与に関する規則の施行に関し必要な事項は，一般職の職員の例による。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(指宿市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年指宿市条例第26号。第1号において「平成21年改正条例」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員にあっては，当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし，その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには，給料月額のほか，その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　平成21年改正条例第7項に規定する減額の対象となる職員(平成21年4月1日において給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外のもの。)　100分の99.1


職務の級	号給
1級	1号給から52号給まで

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.34

(平21規則35・追加，平22規則28・平23規則29・一部改正)

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級

附則別表第2(附則第3項関係)

技能，労務職給料表の適用を受ける職員の新号給の切替表


号給	旧級経過期間	1級
1	3月未満	―
	3月以上6月未満	―
	6月以上9月未満	―
	9月以上12月未満	―
	12月以上	―
2	3月未満	1
	3月以上6月未満	2
	6月以上9月未満	3
	9月以上12月未満	4
	12月以上	5
3	3月未満	5
	3月以上6月未満	6
	6月以上9月未満	7
	9月以上12月未満	8
	12月以上	9
4	3月未満	9
	3月以上6月未満	10
	6月以上9月未満	11
	9月以上12月未満	12
	12月以上	13
5	3月未満	13
	3月以上6月未満	14
	6月以上9月未満	15
	9月以上12月未満	16
	12月以上	17
6	3月未満	17
	3月以上6月未満	18
	6月以上9月未満	19
	9月以上12月未満	20
	12月以上	21
7	3月未満	21
	3月以上6月未満	22
	6月以上9月未満	23
	9月以上12月未満	24
	12月以上	25
8	3月未満	25
	3月以上6月未満	26
	6月以上9月未満	27
	9月以上12月未満	28
	12月以上	29
9	3月未満	29
	3月以上6月未満	30
	6月以上9月未満	31
	9月以上12月未満	32
	12月以上	33
10	3月未満	33
	3月以上6月未満	34
	6月以上9月未満	35
	9月以上12月未満	36
	12月以上	37
11	3月未満	37
	3月以上6月未満	37
	6月以上9月未満	37
	9月以上12月未満	37
	12月以上	37
12	3月未満	37
	3月以上6月未満	38
	6月以上9月未満	39
	9月以上12月未満	40
	12月以上	41
13	3月未満	41
	3月以上6月未満	42
	6月以上9月未満	43
	9月以上12月未満	44
	12月以上	45
14	3月未満	45
	3月以上6月未満	46
	6月以上9月未満	47
	9月以上12月未満	48
	12月以上	49
15	3月未満	53
	3月以上6月未満	53
	6月以上9月未満	53
	9月以上12月未満	53
	12月以上	53
16	3月未満	53
	3月以上6月未満	54
	6月以上9月未満	55
	9月以上12月未満	56
	12月以上	57
17	3月未満	57
	3月以上6月未満	58
	6月以上9月未満	59
	9月以上12月未満	60
	12月以上	61
18	3月未満	61
	3月以上6月未満	62
	6月以上9月未満	63
	9月以上12月未満	64
	12月以上	65
19	3月未満	65
	3月以上6月未満	66
	6月以上9月未満	67
	9月以上12月未満	68
	12月以上	69
20	3月未満	69
	3月以上6月未満	70
	6月以上9月未満	71
	9月以上12月未満	72
	12月以上	73
21	3月未満	77
	3月以上6月未満	77
	6月以上9月未満	77
	9月以上12月未満	77
	12月以上	77
22	3月未満	77
	3月以上6月未満	77
	6月以上9月未満	77
	9月以上12月未満	77
	12月以上	77
23	3月未満	77
	3月以上6月未満	77
	6月以上9月未満	77
	9月以上12月未満	77
	12月以上	77
24	3月未満	77
	3月以上6月未満	77
	6月以上9月未満	77
	9月以上12月未満	77
	12月以上	77
25	3月未満	93
	3月以上6月未満	93
	6月以上9月未満	93
	9月以上12月未満	93
	12月以上	93
26	3月未満	93
	3月以上6月未満	93
	6月以上9月未満	93
	9月以上12月未満	93
	12月以上	93
27	3月未満	93
	3月以上6月未満	93
	6月以上9月未満	93
	9月以上12月未満	93
	12月以上	93
28	3月未満	93
	3月以上6月未満	93
	6月以上9月未満	93
	9月以上12月未満	93
	12月以上	93
29	3月未満	93
	3月以上6月未満	93
	6月以上9月未満	93
	9月以上12月未満	93
	12月以上	93
30	3月未満	93
	3月以上6月未満	94
	6月以上9月未満	95
	9月以上12月未満	96
	12月以上	97
31	3月未満	97
	3月以上6月未満	98
	6月以上9月未満	99
	9月以上12月未満	100
	12月以上	101
32	3月未満	101
	3月以上6月未満	102
	6月以上9月未満	103
	9月以上12月未満	104
	12月以上	105
33	3月未満	105
	3月以上6月未満	106
	6月以上9月未満	107
	9月以上12月未満	108
	12月以上	109
34	3月未満	109
	3月以上6月未満	110
	6月以上9月未満	111
	9月以上12月未満	112
	12月以上	113
35	3月未満	113
	3月以上6月未満	114
	6月以上9月未満	115
	9月以上12月未満	116
	12月以上	117
36	3月未満	117
	3月以上6月未満	118
	6月以上9月未満	119
	9月以上12月未満	120
	12月以上	121
37	3月未満	121
	3月以上6月未満	122
	6月以上9月未満	123
	9月以上12月未満	124
	12月以上	125
38	3月未満	125
	3月以上6月未満	126
	6月以上9月未満	127
	9月以上12月未満	128
	12月以上	129
39	3月未満	129
	3月以上6月未満	130
	6月以上9月未満	131
	9月以上12月未満	132
	12月以上	133
40	3月未満	133
	3月以上6月未満	134
	6月以上9月未満	135
	9月以上12月未満	136
	12月以上	137
41	3月未満	137
	3月以上6月未満	138
	6月以上9月未満	139
	9月以上12月未満	140
	12月以上	141
42	3月未満	141
	3月以上6月未満	142
	6月以上9月未満	143
	9月以上12月未満	144
	12月以上	145
43	3月未満	145
	3月以上6月未満	146
	6月以上9月未満	147
	9月以上12月未満	148
	12月以上	149
44	3月未満	149
	3月以上6月未満	150
	6月以上9月未満	151
	9月以上12月未満	152
	12月以上	153
45	3月未満	153
	3月以上6月未満	154
	6月以上9月未満	155
	9月以上12月未満	156
	12月以上	157
46	3月未満	157
	3月以上6月未満	158
	6月以上9月未満	159
	9月以上12月未満	160
	12月以上	161
47	3月未満	161
	3月以上6月未満	161
	6月以上9月未満	161
	9月以上12月未満	161
	12月以上	161

附則別表第3(附則第4項関係)

職務の級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の給料月額の切替表

技能，労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧級	経過期間給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
1級	円 399,100	161(最高号給)
	402,300
	405,500
	408,700
	411,900
	415,100
	418,300
	421,500
	424,700
	427,900
	431,100
	434,300
	437,500
	440,700
	443,900
	447,100

附則(平成19年12月28日規則第56号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の指宿市技能・労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては，改正前の指宿市技能・労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則による給与の内払とみなす。

附則(平成20年3月12日規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は，平成20年4月1日から施行する。

(給料額の特例)

2　指宿市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年指宿市条例第224号。以下「平成18年改正条例」という。)附則第7項から第9項までの規定により給料を支給される職員に関する附則第2項の規定の適用については，同項中「これらの規定により定める額」とあるのは「これらの規定により定める額と平成18年改正条例附則第7項から第9項までの規定による給料の額との合計額」とする。

附則(平成21年11月30日規則第35号)

この規則は，平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年12月1日規則第28号)

この規則は，平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年11月30日規則第29号)

この規則は，平成23年12月1日から施行する。

附則(平成25年6月28日規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は，平成25年7月1日から施行する。

(附則第3項の特例)

2　指宿市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年指宿市条例第224号。以下「平成18年改正条例」という。)附則第7項から第11項までの規定により給料を支給される職員に関する附則第3項の規定の適用については，同項中「基礎額」とあるのは「基礎額及び平成18年改正条例附則第7項から第11項までの規定による給料の額の合計額」とする。

附則(平成26年12月18日規則第24号)抄

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の指宿市技能・労務職員の給与に関する規則(以下「技能労務給与規則」という。)別表第1及び第2条の規定による改正後の指宿市職員の通勤手当の支給に関する規則(以下「通勤規則」という。)第9条の規定は平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

4　第1条の規定による改正後の技能労務給与規則，第2条の規定による改正後の通勤規則及び第3条の規定による改正後の期末勤勉規則の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の技能労務給与規則，第2条の規定による改正前の通勤規則及び第3条の規定による改正前の期末勤勉規則の規定に基づいて支給された給与は，第1条の規定による改正後の技能労務給与規則，第2条の規定による改正後の通勤規則及び第3条の規定による改正後の期末勤勉規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月26日規則第11号)

この規則は，平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月25日規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則中第2条及び第3条は公布の日から，第1条，第4条及び第5条は平成28年4月1日から施行する。

2　第2条の規定による指宿市技能・労務職員の給与に関する規則(以下「技能労務給与規則」という。)別表第1並びに第3条の規定による指宿市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(以下「期末勤勉規則」という。)第24条第1項第1号から第4号，第24条の2第1項第1号から第3号及び附則第4項の規定は，平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定を適用する場合においては，改正前の技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年12月22日規則第44号)抄

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の指宿市技能・労務職員の給与に関する規則(以下「技能労務給与規則」という。)別表第1並びに第2条の規定による指宿市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(以下「期末勤勉規則」という。)第24条第1項第1号から第4号，第24条の2第1項第1号から第3号及び附則第4項の規定は，平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

4　改正後の技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定を適用する場合においては，改正前の技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成29年12月22日規則第28号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の指宿市技能・労務職員の給与に関する規則(以下「技能労務給与規則」という。)及び指宿市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(以下「期末勤勉規則」という。)の規定を適用する場合においては，改正前の技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成30年12月21日規則第32号)抄

(施行期日等)

1　この規則は，平成30年12月25日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の指宿市職員の給与に関する条例施行規則(以下「給与規則」という。)第29条の2，第2条の規定による改正後の指宿市技能・労務職員の給与に関する規則(以下「技能労務給与規則」という。)別表第1並びに第3条の規定による改正後の指宿市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(以下「期末勤勉規則」という。)第24条第1項第1号から第4号まで，第24条の2第1項第1号から第3号まで及び附則第4項の規定は，平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与規則，技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定を適用する場合においては，改正前の給与規則，技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の給与規則，技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和元年12月25日規則第36号)

(施行期日等)

1　この規則中第1条及び第2条の規定は公布の日から，第3条の規定は令和2年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の指宿市技能・労務職員の給与に関する規則(以下「技能労務給与規則」という。)別表第1並びに指宿市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(以下「期末勤勉規則」という。)第24条第1項第1号から第4号まで及び附則第4項の規定は平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正後の技能労務給与規則及び第2条の規定による改正後の期末勤勉規則の規定を適用する場合において，改正前の技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の技能労務給与規則及び期末勤勉規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和4年12月23日規則第28号)

(施行期日等)

1　この規則中第1条及び第2条の規定は公布の日から，第3条の規定は令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の指宿市技能・労務職員の給与に関する規則(以下「技能労務給与規則」という。)別表第1並びに指宿市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(以下「期末勤勉規則」という。)第24条第1項第1号から第4号まで及び附則第4項の規定は令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年3月31日規則第6号の1)抄

(施行期日)

第1条　この規則は，令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において，次の各号に掲げる用語の意義は，それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項，第5条第1項若しくは第3項，第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(指宿市技能・労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第6条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は，当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される指宿市技能・労務職員の給与に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち，当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は，当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される指宿市技能・労務職員の給与に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち，当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に，当該暫定再任用短時間勤務職員の1週間当たりの勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　指宿市技能・労務職員の給与に関する規則第5条第1項の規定は，暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月22日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則中第1条及び第2条の規定は公布の日から，第3条の規定は令和6年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の指宿市技能・労務職員の給与に関する規則(以下「技能労務給与規則」という。)別表第1並びに第2条の規定による改正後の指宿市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(以下「期末勤勉規則」という。)第24条第1項第1号から第4号まで及び附則第4項の規定は令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和6年12月25日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の指宿市技能・労務職員の給与に関する規則(以下「技能労務給与規則」という。)別表第1並びに第2条の規定による改正後の指宿市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(以下「期末勤勉規則」という。)第24条第1項第1号から第4号まで及び附則第4項の規定は令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和7年3月31日規則第17号の2)抄

(施行期日)

1　この規則は，令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

4　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において指宿市技能・労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(同表において「新号給」という。)は，切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

5　前項に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項については，指宿市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和7年指宿市条例第9号)の適用を受ける職員の例による。


旧号給	新号給	旧号給	新号給	旧号給	新号給
旧号給	1級	旧号給	1級	旧号給	1級
1	1	55	37	109	77
2	1	56	37	110	78
3	1	57	37	111	79
4	1	58	38	112	80
5	1	59	39	113	81
6	1	60	40	114	82
7	1	61	41	115	83
8	1	62	42	116	84
9	1	63	43	117	85
10	1	64	44	118	86
11	1	65	45	119	87
12	1	66	46	120	88
13	1	67	47	121	89
14	1	68	48	122	90
15	1	69	49	123	91
16	1	70	50	124	92
17	1	71	51	125	93
18	2	72	52	126	94
19	3	73	53	127	95
20	4	74	54	128	96
21	5	75	55	129	97
22	6	76	56	130	98
23	7	77	57	131	99
24	8	78	57	132	100
25	9	79	57	133	101
26	10	80	57	134	102
27	11	81	57	135	103
28	12	82	58	136	104
29	13	83	59	137	105
30	14	84	60	138	106
31	15	85	61	139	107
32	16	86	62	140	108
33	17	87	63	141	109
34	18	88	64	142	110
35	19	89	65	143	111
36	20	90	66	144	112
37	21	91	67	145	113
38	22	92	68	146	114
39	23	93	69	147	115
40	24	94	69	148	116
41	25	95	69	149	117
42	26	96	69	150	118
43	27	97	69	151	119
44	28	98	69	152	120
45	29	99	69	153	121
46	30	100	69	154	122
47	31	101	69	155	123
48	32	102	70	156	124
49	33	103	71	157	125
50	34	104	72	158	126
51	35	105	73	159	127
52	36	106	74	160	128
53	37	107	75	161	129
54	37	108	76

附則(令和7年12月25日規則第22号)

(施行期日等)

1　この規則中第1条から第4条まで及び第6条の規定は公布の日から，第5条の規定は令和8年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の指宿市職員の給与に関する条例施行規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定，第2条の規定による改正後の指宿市技能・労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の技能労務給与規則」という。)の規定，第3条の規定による改正後の指宿市職員の通勤手当の支給に関する規則(以下「改正後の通勤規則」という。)の規定，第4条の規定による改正後の指宿市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(以下「改正後の期末勤勉規則」という。)の規定及び第6条の規定による改正後の指宿市会計年度任用職員の給与，旅費及び費用弁償に関する条例施行規則(以下「改正後の会計年度任用職員給与規則」という。)の規定は，令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正後の給与規則，第2条の規定による改正後の技能労務給与規則，第3条の規定による改正後の通勤規則，第4条の規定による改正後の期末勤勉規則及び第6条の規定による改正後の会計年度任用職員給与規則の規定を適用する場合において，改正前の指宿市職員の給与に関する条例施行規則，改正前の指宿市技能・労務職員の給与に関する規則，改正前の指宿市職員の通勤手当の支給に関する規則，改正前の指宿市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則及び改正前の指宿市会計年度任用職員の給与，旅費及び費用弁償に関する条例施行規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の給与規則，改正後の技能労務給与規則，改正後の通勤規則，改正後の期末勤勉規則及び改正後の会計年度任用職員給与規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第3条関係)

(令7規則22・全改)


職員の区分	職務の級	1級	職務の級	1級	職務の級	1級
職員の区分	号給	給料月額	号給	給料月額	号給	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円		円		円
	1	198,200	55	272,900	109	359,700
	2	199,900	56	273,500	110	360,600
	3	201,600	57	291,600	111	361,500
	4	203,300	58	292,300	112	362,300
	5	205,000	59	293,000	113	363,100
	6	206,700	60	293,500	114	363,900
	7	208,300	61	294,100	115	364,700
	8	209,900	62	294,700	116	365,400
	9	211,500	63	295,300	117	366,100
	10	213,000	64	295,800	118	366,900
	11	214,500	65	296,300	119	367,700
	12	215,900	66	296,900	120	368,300
	13	217,300	67	297,500	121	369,000
	14	218,800	68	297,900	122	369,600
	15	220,300	69	319,000	123	370,300
	16	221,800	70	320,300	124	371,000
	17	223,200	71	321,600	125	371,600
	18	224,600	72	322,800	126	372,100
	19	226,000	73	323,700	127	372,600
	20	227,400	74	324,900	128	373,100
	21	240,400	75	326,100	129	373,500
	22	241,200	76	327,200
	23	242,000	77	328,200
	24	242,700	78	329,200
	25	243,400	79	330,300
	26	244,100	80	331,400
	27	244,900	81	332,400
	28	245,600	82	333,400
	29	246,400	83	334,500
	30	247,100	84	335,600
	31	247,800	85	336,600
	32	248,400	86	337,700
	33	249,100	87	338,800
	34	249,500	88	339,800
	35	250,000	89	340,800
	36	250,400	90	341,800
	37	260,400	91	342,700
	38	261,300	92	343,700
	39	262,200	93	344,700
	40	263,100	94	345,600
	41	264,100	95	346,600
	42	265,000	96	347,600
	43	266,000	97	348,600
	44	266,900	98	349,600
	45	267,800	99	350,600
	46	268,600	100	351,500
	47	269,300	101	352,400
	48	269,700	102	353,300
	49	270,300	103	354,100
	50	270,700	104	355,000
	51	271,100	105	355,900
	52	271,500	106	356,900
	53	271,900	107	357,900
	54	272,400	108	358,800
定年前再任用短時間勤務職員　基準給料月額				217,300

別表第2(第4条関係)

職種別標準職務表


職務の級	職種	標準職務
1級	技能・労務職	用務員調理員清掃作業員道路・公園作業員等

職務の級

職種

標準職務

1級

技能・労務職

用務員

調理員

清掃作業員

道路・公園作業員等

別表第3(第5条関係)

(令7規則17の2・全改)

初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
技能・労務職	高校卒	1級1号

別表第4(第7条関係)

(平18規則196・令7規則17の2・一部改正)


職員	加算割合
1級69号以上の職員	100分の10
1級37号以上1級68号以下の職員	100分の5

◆	平成18年1月1日	規則第32号
◇	平成18年6月30日	規則第196号
◇	平成19年12月28日	規則第56号
◇	平成20年3月12日	規則第7号
◇	平成21年11月30日	規則第35号
◇	平成22年12月1日	規則第28号
◇	平成23年11月30日	規則第29号
◇	平成25年6月28日	規則第23号
◇	平成26年12月18日	規則第24号
◇	平成27年3月26日	規則第11号
◇	平成28年3月25日	規則第14号
◇	平成28年12月22日	規則第44号
◇	平成29年12月22日	規則第28号
◇	平成30年12月21日	規則第32号
◇	令和元年12月25日	規則第36号
◇	令和4年12月23日	規則第28号
◇	令和5年3月31日	規則第6号の1
◇	令和5年12月22日	規則第16号
◇	令和6年12月25日	規則第27号
◇	令和7年3月31日	規則第17号の2
◇	令和7年12月25日	規則第22号