(趣旨)

第1条　この条例は，地方自治法(昭和22年法律第67号)第203条の2第5項及び第204条第3項並びに地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項の規定に基づき，法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の給与，旅費及び費用弁償について定めるものとする。

(定義)

第2条　この条例において「給与」とは，法第22条の2第1項第2号に規定する職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)にあっては給料並びに通勤手当，時間外勤務手当，休日給，期末手当，勤勉手当及び退職手当(以下「各種手当」という。)をいい，同項第1号に規定する職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。)にあっては報酬，期末手当及び勤勉手当をいう。

(給与等の口座振込)

第3条　会計年度任用職員の給与，旅費及び費用弁償は，当該職員の申出により，その全部又は一部を口座振込の方法により支払うことができる。

(フルタイム会計年度任用職員の給料表)

第4条　フルタイム会計年度任用職員の給料表(以下「給料表」という。)は，指宿市職員の給与に関する条例(平成18年指宿市条例第46号。以下「給与条例」という。)別表第1及び指宿市技能・労務職員の給与に関する規則(平成18年指宿市規則第32号)別表第1とし，給料表の適用範囲は，市長が別に定める基準に従い，任命権者が決定する。

(フルタイム会計年度任用職員の職務の級及び号給)

第5条　フルタイム会計年度任用職員の職の区分等は，その職種ごとに，その複雑，困難及び責任の程度に基づき，これを給料表に定める職務の級に分類するものとし，その分類の基準となるべき職務の内容は，別表第1に定める級別標準職務表によるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の給与の支給等)

第6条　フルタイム会計年度任用職員の給与に関する次に掲げる事項については，給与条例第2条に規定する職員(以下「常勤職員」という。)の例によるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の旅費)

第7条　フルタイム会計年度任用職員の旅費については，常勤職員の例によるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の額)

第8条　月額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は，基準月額に，当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間(職員勤務時間条例第21条の規定により任命権者が定めるパートタイム会計年度任用職員の正規の勤務時間をいう。以下同じ。)を職員勤務時間条例第2条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給方法及び支給期日)

第9条　報酬は，月の1日から末日までを計算期間とし，市長が別に定める期日に支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第10条　正規の勤務時間以外の時間に勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には，正規の勤務時間以外の時間に勤務した全時間に対して，勤務1時間につき第14条に規定する勤務1時間当たりの報酬の額に正規の勤務時間以外の時間にした勤務に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で市長が別に定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は，その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務に係る報酬として支給する。ただし，正規の勤務時間が割り振られた日又は週において，正規の勤務時間以外の時間にした勤務のうち，その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間又はその週の勤務時間とその勤務をした週における正規の勤務時間との合計が38時間45分に達するまでの間の勤務に対するこの条の規定の適用については，「正規の勤務時間以外の時間にした勤務に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で市長が別に定める割合」とあるのは，「100分の100」とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第11条　パートタイム会計年度任用職員のうち，任命権者が市長と協議して，国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(以下「祝日法による休日」という。)及び12月29日から翌年の1月3日までの日(祝日法による休日を除く。以下「年末年始の休日」という。)における勤務について，常勤職員と同様の取扱いとする職を占める者で，祝日法による休日及び年末年始の休日において，正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられたものには，正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して，勤務1時間につき，第14条に規定する勤務1時間当たりの報酬の額に100分の125から100分の150までの範囲内で市長が別に定める割合を乗じて得た額を休日勤務に係る報酬として支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第12条　次の各号のいずれにも該当するパートタイム会計年度任用職員には，規則で定める日に期末手当を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第12条の2　次の各号のいずれにも該当するパートタイム会計年度任用職員には，規則で定める日に勤勉手当を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の減額)

第13条　パートタイム会計年度任用職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは，職員勤務時間条例第21条の規定により任命権者が定める休暇等である場合その他その勤務しないことにつき任命権者の承認があった場合を除き，その勤務しない1時間につき，次条各号に掲げる区分に応じ，当該各号に定める勤務1時間当たりの報酬の額を減額する。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬の額)

第14条　パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬の額は，次の各号に掲げる報酬の区分に応じ，当該各号に定める額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の費用弁償)

第15条　パートタイム会計年度任用職員が給与条例第12条第1項各号に定める通勤手当の支給要件に該当するときは，通勤に係る費用弁償を支給する。

第16条　パートタイム会計年度任用職員が公務のため旅行したときは，費用弁償を支給し，その支給については，常勤職員の例によるものとする。

(その他支給に関し必要な事項)

第17条　この条例に定めるもののほか，会計年度任用職員の給与，旅費及び費用弁償の支給については，指宿市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例(平成18年指宿市条例第40号)の例によるものとする。