「育児・介護休業法が改正されました」

更新日 2022年03月18日

育児休業を取得しやすくするため、育児・介護休業法が改正されました。柔軟で取得しやすい育児休業制度に変わるほか、育児休業を取得しやすい職場環境づくりなどに事業主が取り組む必要があります。

鹿児島労働局「改正育児・介護休業法」はこちらから。

・育児休業を取得しやすい雇用環境整備

・子供が生まれる・生まれた労働者への個別の周知と意向確認

・有期雇用労働者の要件緩和

・産後パパ育休の創設

・育児休業の分割取得、1歳以降の育児休業開始日の柔軟化

・育児休業取得率の公表 ※常時雇用する労働者数1,000人を超える企業のみ就業規則の見直しが必要です。

お問い合わせ先

鹿児島労働局雇用環境・均等室
?099-223-8239